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人力资源杂志
  • 杂志名称:人力资源
  • 期刊级别:省级
  • 主办单位:辽宁社会科学院
  • 主管单位:辽宁社会科学院
  • 国内刊号:CN 21-1485/C
  • 国际刊号:ISSN 1672-1632
  • 发表周期:月刊
  • 邮发代号:8-214

期刊介绍

《人力资源》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,人力资源杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN21-1485/C,国际刊号:ISSN1672-1632。人力资源杂志社由辽宁社会科学院主管、主办,本刊为月刊。自创刊以来,被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。人力资源并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。
人力资源杂志可以用于正常评审职称加分!可以用与考研保研以及课题申报,均有效!
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《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办,国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊,每月1日、15日出版。 多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,《人力资源》每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。 《人力资源》杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁,月收入3000元左右,教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来,受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展,每月发行量以20%增长率攀升。

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特别关注、公共人事、咨询顾问、招聘与培训、才市观察、HR败笔、绩效管理、薪酬激励、

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杂志创刊时间:1998年
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